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약관동의

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이용약관

제1조(목적 등)

  1. ① "서대문진로직업체험지원센터" (https://www.서대문진로박람회.kr) 서비스 약관(이하 "본 약관"이라 합니다)은 이용자가 "서대문진로박람회"에서 제공하는 인터넷 관련 서비스(이하 "서비스"라 합니다)를 이용함에 있어 이용자와 "서대문진로직업체험지원센터"의 권리와 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
  2. ② 이용자가 되고자 하는 자가 "서대문진로직업체험지원센터"가 정한 소정의 절차를 거쳐서 "회원가입" 단추를 누르면 본 약관에 동의하는 것으로 간주합니다. 본 약관에 정하는 이외의 이용자와 "서대문진로직업체험지원센터"의 권리, 의무 및 책임사항에 관해서는 전기통신사업법 기타 대한민국의 관련 법령과 상관습에 의합니다.

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제2조(이용자의 정의)

  1. ① "이용자"란 "서대문진로박람회" 홈페이지에 접속하여 본 약관에 따라 "서대문진로박람회" 회원으로 가입하여 "서대문진로직업체험지원센터"가 제공하는 서비스를 받는 자를 말합니다.

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제3조(회원의 정의)

"홈페이지 회원"이란 "서대문진로박람회"에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 자로서, "서대문진로직업체험지원센터"와 서비스 이용 계약을 체결하고 회원 아이디를 부여받은 자를 의미합니다.

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제4조(회원 가입)

  1. ① 이용자가 되고자 하는 자는 "서대문진로직업체험지원센터"가 정한 가입 양식에 따라 회원정보를 기입하고 "회원가입" 단추를 누르는 방법으로 회원 가입을 신청합니다.
  2. ② "서대문진로직업체험지원센터"는 제1항과 같이 회원으로 가입할 것을 신청한 자가 다음 각 호에 해당하지 않는 한 신청한 자를 회원으로 등록합니다.
  3. ③ 회원가입계약의 성립 시기는 "서대문진로직업체험지원센터"의 승낙이 가입신청자에게 도달한 시점으로 합니다.
  4. ④ 회원은 제1항의 회원정보 기재 내용에 변경이 발생한 경우, 즉시 변경사항을 정정하여 기재하여야 합니다.

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제5조(이용자 탈퇴 및 자격 상실 등)

  1. ① 이용자는 "서대문진로박람회"에 언제든지 자신의 회원 등록을 말소해 줄 것(이용자 탈퇴)을 요청할 수 있으며 "서대문진로직업체험지원센터"는 위 요청을 받은 즉시 해당 이용자의 회원 등록 말소를 위한 절차를 밟습니다.
  2. ② 이용자가 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우, "서대문진로직업체험지원센터"는 이용자의 회원자격을 적절한 방법으로 제한 및 정지, 상실시킬 수 있습니다.
    1. 1. 가입 신청 시에 허위 내용을 등록한 경우(남의 명의를 도용한 경우 포함)
    2. 2. 다른 사람의 "서비스" 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등 전자거래질서를 위협하는 경우
    3. 3. "서비스"를 이용하여 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하는 경우
    4. 4. 상호비방, 욕설 등 미풍양속에 반하는 행위로 타인에게 피해를 주거나 줄 수 있는 행위를 한 경우
  3. ③ "서대문진로직업체험지원센터"가 이용자의 회원자격을 상실시키기로 결정한 경우에는 회원등록을 말소합니다. 이 경우 이용자인 회원에게 회원등록 말소 전에 이를 통지하고, 소명할 기회를 부여합니다.

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제6조(이용자의 개인정보보호)

"서대문진로직업체험지원센터"는 관련법령이 정하는 바에 따라서 이용자 등록정보를 포함한 이용자의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다. 이용자의 개인정보보호에 관해서는 관련법령 및 "서대문진로직업체험지원센터"가 정하는 "개인정보보호정책"에 정한 바에 의합니다.

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제7조("서대문진로직업체험지원센터"의 의무)

  1. ① "서대문진로직업체험지원센터"는 법령과 본 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며 본 약관이 정하는 바에 따라 지속적이고, 안정적으로 서비스를 제공하기 위해서 노력합니다.
  2. ② "서대문진로직업체험지원센터"는 이용자가 안전하게 인터넷 서비스를 이용할 수 있도록 이용자의 개인정보(신용정보 포함)보호를 위한 보안 시스템을 구축합니다.
  3. ③ "서대문진로직업체험지원센터"는 이용자가 원하지 않는 영리목적의 광고성 전자우편을 발송하지 않습니다.
  4. ④ "서대문진로직업체험지원센터"는 이용자가 서비스를 이용함에 있어 "서대문진로직업체험지원센터" 고의 또는 중대한 과실로 인하여 입은 손해를 배상할 책임을 부담합니다.

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제8조(이용자의 ID 및 비밀번호에 대한 의무)

  1. ① "서대문진로직업체험지원센터"이 관계법령, "개인정보보호정책"에 의해서 그 책임을 지는 경우를 제외하고, 자신의 ID와 비밀번호에 관한 관리책임은 각 이용자에게 있습니다.
  2. ② 이용자는 자신의 ID 및 비밀번호를 제3자에게 이용하게 해서는 안됩니다.
  3. ③ 이용자는 자신의 ID 및 비밀번호를 도난 당하거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 바로 "서대문진로직업체험지원센터"에 통보하고 안내가 있는 경우에는 그에 따라야 합니다.

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제9조(이용자의 의무)

① 이용자는 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다.
  1. 1. 회원가입신청 또는 변경 시 허위내용을 등록하는 행위
  2. 2. "서대문진로박람회"에 게시된 정보를 변경하는 행위
  3. 3. "서대문진로박람회" 기타 제3자의 인격권 또는 지적재산권을 침해하거나 업무를 방해하는 행위
  4. 4. 다른 회원의 ID를 도용하는 행위
  5. 5. 정크메일(junk mail), 스팸메일(spam mail), 행운의 편지(chain letters), 피라미드 조직에 가입할 것을 권유하는 메일, 외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성 등이 담긴 메일을 보내거나 기타 공서양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위.
  6. 6. 관련 법령에 의하여 그 전송 또는 게시가 금지되는 정보(컴퓨터 프로그램 등)의 전송 또는 게시하는 행위
  7. 7. 다음의 직원이나 다음 서비스의 관리자를 가장하거나 사칭하여 또는 타인의 명의를 도용하여 글을 게시하거나 메일을 발송하는 행위
  8. 8. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바이러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 전자우편으로 발송하는 행위
  9. 9. 스토킹(stalking) 등 다른 이용자를 괴롭히는 행위
  10. 10. 다른 이용자에 대한 개인정보를 그 동의 없이 수집, 저장, 공개하는 행위

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제10조(저작권의 귀속 및 이용제한)

  1. ① "서대문진로직업체험지원센터"가 작성한 저작물에 대한 저작권 및 기타 지적재산권은 "서대문진로직업체험지원센터"에 귀속합니다.
  2. ② 이용자는 "서대문진로박람회"를 이용함으로써 얻은 정보를 "서대문진로직업체험지원센터"의 사전승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송 기타 방법에 의하여 영리목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안됩니다.
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본 약관은 2020. 09. 01 부터 적용합니다.

개인정보처리방침

개인정보 수집정책

<서대문진로직업체험지원센터> (https://www.서대문진로박람회.kr)는 개인정보보호법에 따라 이용자의 개인정보 보호 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 이용자의 고충을 원활하게 처리할 수 있도록 다음과 같은 처리방침을 두고 있습니다.

1. 개인정보의 처리 목적

<서대문진로직업체험지원센터>는 개인정보를 다음의 목적을 위해 처리합니다. 처리한 개인정보는 다음의 목적이외의 용도로는 사용되지 않으며 이용 목적이 변경될 시에는 사전 동의를 구할 예정입니다.

  • 가. 홈페이지 회원가입 및 관리

    - 회원 가입의사 확인, 회원제 서비스 제공에 따른 본인 식별·인증, 회원자격 유지·관리, 제한적 본인확인제 시행에 따른 본인확인, 서비스 부정이용 방지, 각종 고지·통지 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.

  • 나. 재화 또는 서비스 제공

    - 서비스 제공, 콘텐츠 제공, 맞춤 서비스 제공, 본인인증 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.

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2. 개인정보 파일 현황

<서대문진로직업체험지원센터>가 개인정보 보호법 제32조에 따라 등록·공개하는 개인정보파일의 처리목적은 다음과 같습니다.

  • 1. 개인정보 파일명 : 서대문진로박람회 참가자 명단 개인정보

    - 개인정보 항목 : 이름, 학교, 학년, 반, 번호, 로그인ID, 휴대전화번호, 서비스 이용 기록

    - 수집방법 : 홈페이지

    - 보유근거 : 회원관리

    - 보유기간 : 1년

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3. 개인정보의 처리 및 보유 기간

  • ① <서대문진로직업체험지원센터>는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.
  • ② <홈페이지 회원가입 및 관리>와 관련한 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터<1년>까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다.

    - 보유근거 : 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률

    - 신용정보의 수집/처리 및 이용 등에 관한 기록 : 1년

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4. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

비영리단체는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

  • - 이용자들이 사전에 동의한 경우
  • - 법령의 규정에 의거하거나, 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우

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5. 개인정보처리 위탁

비영리단체는 고객님의 동의 없이 고객님의 정보를 외부 업체에 위탁하지 않습니다. 향후 그러한 필요가 생길 경우, 위탁 대상자와 위탁 업무 내용에 대해 고객님에게 통지하고 필요한 경우 사전 동의를 받도록 하겠습니다.

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6. 정보주체의 권리,의무 및 그 행사방법 이용자는 개인정보주체로서 다음과 같은 권리를 행사할 수 있습니다.

  • ① 정보주체는 <서대문진로직업체험지원센터>에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.

    1. 개인정보 열람요구 2. 오류 등이 있을 경우 정정 요구 3. 삭제요구 4. 처리정지 요구

  • ② 제1항에 따른 권리 행사는 <서대문진로직업체험지원센터>에 대해 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제8호 서식에 따라 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 <서대문진로직업체험지원센터>는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
  • ③ 정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 <서대문진로직업체험지원센터>는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
  • ④ 제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.

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7. 처리하는 개인정보의 항목 작성

  • ① <서대문진로직업체험지원센터>는 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.

    - 필수항목 : 개인정보의 처리 목적, 개인정보의 처리 및 보유 기간, 개인정보처리의 위탁에 관한 사항, 개인정보의 파기에 관한 사항, 개인정보 처리방침의 변경에 관한 사항, 개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항

    - 선택항목 : 개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서

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8. 개인정보의 파기

<서대문진로직업체험지원센터>는 원칙적으로 개인정보 처리목적이 달성된 경우에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.

  • - 파기절차 이용자가 입력한 정보는 목적 달성 후 별도의 DB에 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 혹은 즉시 파기됩니다. 이 때, DB로 옮겨진 개인정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
  • - 파기기한 이용자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료일로부터 5일 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내에 그 개인정보를 파기합니다.
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9. 개인정보의 안전성 확보 조치 <서대문진로직업체험지원센터>는 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.

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10. 개인정보 처리방침 변경

- 이 개인정보처리방침은 시행일로부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

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